Tarikh: [11 April 2025]| Lokasi: [Dongguan, China]
Aika, pasukan perintis dalam eksport pakaian global, menganjurkan Majlis Anugerah Akhir Tahun 2024 dengan kejayaan yang memberangsangkan, memperingati satu tahun lonjakan 40% dalam hasil tahunan dan 30% purata pertumbuhan prestasi individu. Diadakan di [Nama Tempat], acara itu menghargai dedikasi pekerja yang tidak berbelah bahagi dan mengukuhkan kedudukan syarikat sebagai inovator industri
Kerjasama Memacu 40% Pertumbuhan: Memecah Sempadan Bersama
2024 menandakan lonjakan bersejarah untukaika, dengan pesanan global melonjak sebanyak 40% tahun ke tahun—suatu pencapaian yang dicapai melalui kerja berpasukan yang lancar merentas 15+ jabatan. Daripada pereka bentuk yang mencipta koleksi yang mementingkan alam sekitar kepada pasukan logistik yang mengoptimumkan penghantaran rentas sempadan, setiap sumbangan menyemarakkan kejayaan ini.
Ketua Pegawai Eksekutif Thomas mencerminkan:
Pertumbuhan 40% kami bukan sekadar angka-ia adalah 365 hari kerjasama tanpa henti.Apabila Shanghai kitaPasukan R&D bekerjasama dengan jualan Berlin untuk melancarkan pakaian aktif terbiodegradasi, kami menguasai 22% daripada pasaran mampan Eropah pada Q3 sahaja.
Ganjaran Perdana: Menjana 30%+ Kecemerlangan Individu
Dalam langkah terobosan, syarikat menganugerahkan lebih 20 pekerja yang mencapai pertumbuhan prestasi 30% atau lebih tinggi dengan:
● Telefon Pintar Peringkat Atas(iPhone 16 ProMax/Samsung Galaxy S25) untuk bintang jualan melebihi sasaran sebanyak 30%-50%.
● Komputer Riba Ultraportable(MacBook Air/Dell XPS 13) untuk pereka bentuk dan jurutera memacu inovasi proses.
● CashBonus(sehingga 5,000) untuk MVP bahagian, termasuk rekod jumlah pembayaran 28,000.
Cik [Carry Mo], Pedagang Kanan yang meningkatkan kecekapan pembekal sebanyak 35%, berkongsi: "Ganjaran komputer riba memperkasakan kerja jauh saya, tetapi hadiah sebenar ialah melihat reka bentuk kami dipakai di seluruh dunia."
Melabur dalam Pertumbuhan: Transformasi Bakat 2024
Majlis tersebut menekankan bagaimana pembinaan kemahiran mendorong kejayaan syarikat dan individu:
● Talian Paip Kepimpinan:68 pekerja dinaikkan pangkat selepas menamatkan latihan pengurusan berkuasa Al.
●Mlastery Teknologi: 95% kakitangan pengeluaran disahkan dalampakaian 3Dprototaip, mengurangkan kos pensampelan sebanyak 18%.
● Mobiliti Global: 25 pekerja berpotensi tinggi digilirkan ke pejabat Milan dan Los Angeles yang memperkayakan pandangan budaya
Wawasan 2025: Menskalakan Kejayaan Mampan
Mengumumkan keutamaan tahun depan, COOChence Chendidedahkan:
● Platform Cerapan Pelanggan Al-Drivenuntuk memperibadikan penyelesaian pelanggan.
● Pensijilan Neutral Karbonuntuk 100% barisan produk berasaskan kapas.
● Program Mentor "Pertumbuhan Berganda".menyasarkan untuk meniru lonjakan hasil 40% 2024.
Ein unvergesslicher Tag
ditutup dengan simbolik"Benang Perpaduan" majlis, menganyam matlamat yang ditulis pekerja ke dalam permaidani, merangkumi kepercayaan teras syarikat: "benang individu bersinar, tetapi bersama-sama kita mencipta kecemerlangan abadi."
Masa siaran: Apr-15-2025